1、 签订协议
2、 支付款项
3、 完成项目、支付尾款
1—3个月不等
1.功能使用布置(符合消防规范要求)
2.满足客户的投资预算和使用时间的装饰设计
3.办公空间装饰设计中各种设备布置(根据客户的设备要求)
4.办公空间装饰设计中,安全性和环保性使用材料的阻燃处理和阻燃等级
5.设计风格与办公家具的协调统一
6.办公空间后期配饰的设计指导服务
7.办公空间装饰设计与安装设计的有机结合
8.办公空间装饰设计与客户企业文化,识别系统的有机结合(VI、CI)
1、设计预约,指定或委派设计师
2、初次接洽,上门测量(如有需要,甲方提供建筑平面图,结构图及公司VI文件)
3、甲方提出设计要求,根据甲方提供设计要求做平面布局方案
4、平面布局交甲方审核,提出修改意见,进行调整
5、甲方审核平面布局方案,如同意交纳设计定金(免费设计项目定金在签署施工协议后转工程款),签署委托设计合同。
6、乙方提供主要空间设计方案效果图,甲方审核,如不需要继续设计,退还定金。如需要继续设计,并对用材、造价、风格等提出提出修改意见,进行调整。交纳设计中期款。
7、修改设计方案,出设计施工图。交纳尾款,移交设计资料.
办公室设计有三个层次的目标,第一层次是经济实用,一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便,另一方面要尽量低费用、追求最佳的功能费用比;第二层次是美观大方,能够充分满足人的生理和心理需要,创造出一个赏心悦目的良好工作环境;第三层次是独具品味,办公室是企业文化的物质载体,要努力体现企业物质文化和精神文化,反映企业的特色和形象,对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难,但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系,出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。
主要包括办公用房的规划、装修、室内色彩及灯光音响的设计、办公用品及装饰品的配备和摆设等内容。
根据目标组合,无论是哪类人员的办公室,在办公室设计上都应符合下述基本要求:
(1)符合企业实际。有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况,一味追求办公室的高档豪华气派,这种做法是存在一定问题的。
(2)符合行业特点。例如,五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业,因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同,如果校办企业的办公室布置的和宾馆一样,无疑是很滑稽的。
(3)符合使用要求。例如,总经理(厂长)办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同,主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同,而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。
(4)符合工作性质。例如,技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架(柜)等技术工作必需的设备,而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。
办公室设计流程
建筑装饰设计资质分专业甲级、乙级、丙级和专业级资质,只有综合实力比较强的装修公司才能获得甲级、乙级资质。
一般的设计公司往往会对自己的公司形象以及装修精心设计,因此,设计公司自身的装潢往往也能看出该公司的设计水平和设计风格。
此外,设计公司的水平并不能完全体现在简单的相互比较之上,只有适合自己的才是最好的;设计公司内部设计师之间也有差别。因此,不能盲目相信口头传言的。
硬件设施是考核设计公司的前提条件,为了完成一套或多套设计,一般的设计公司都至少要完成包括手绘图、三维效果图、施工详图,需要用到绘图板及绘图工具、高性能电脑(配置条件较好)、打印机、绘图仪(可以绘制A3以上的工程图)、扫描仪。此外,如晒图仪等设备,由于企业业务量的限制和购置成本高,一般是委托专业机构完成,一般企业是没有的。
服务评价
好评度