国际标准化组织（ISO）于1999年12月颁布了《ISO10015：质量管理――培训指南》，该标准是在质量管理体系中专门针对人力资源培训的最新指南性标准。国家质量技术监督局于2001年3月20日正式发布了GB/T19025-2001idtISO10015：1999《质量管理培训指南》国家标准，这是对国际标准化组织（ISO）《ISO10015：质量管理――培训指南》的等同转化。
1、标准具有通用性，适于各类组织规范人力资源培训的过程；
2、标准未对体系文件提出强制性要求，有利于组织根据自身特点有效地加以实施；
3、标准的有效采用，有利于组织由传统粗放式管理，转化为学习创新型组织；
4、国际培训标准为企业自主培训制度的建立（自我培训、自我咨询和自我评价）提供了一套系统的方法工具。
1、申请组织年检有效的工商营业执照副本、组织机构代码证副本复印件；
2、有效期内的涉及国家法规强制要求的许可文件，如：生产/制造/卫生/经营许可证、施工/安装资质证/安全生产许可证、强制性产品认证证书（3C）、食品安全生产许可证（QS）、特殊行业的排污许可证等；
3、产品生产/活动/服务的主要过程的工艺/服务流程图。
1、签定管理体系服务合同；
2、体系建立阶段；
3、体系运行阶段；
4、认证审核；
5、取证及后续年审服务。
20—40个工作日。
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